Votre rôleIl définit et veille à la mise en oeuvre des opérations de son centre de profit, dans l'atteinte des objectifs fixés : CA – Marge - Délais – Qualité, Prévention/Sécurité – Satisfaction clients – Trésorerie de son entreprise. Il porte le développement de son activité en plein essor de la transition énergétique.Membre du Codir de SATELEC Industrie, il met en oeuvre les actions RH afin de répondre au besoin de son organisation :Vos missionsGestion technique/Organisation•Prendre toutes les décisions qui s'imposent au niveau de l'organisation de sa structure afin de respecter les engagements contractuels et ce dans le souci constant de la qualité des services apportés aux clients.•Intervenir comme conseil auprès des collaborateurs rencontrant des difficultés d'ordre technique ou de gestion d'affaires dans le cadre de leur activité.•Prendre les arbitrages dans son périmètre de délégation•Informer en permanence le directeur délégué des difficultés spécifiques rencontrées au niveau de certaines affaires•Partage avec son Directeur de Branche, la définition des modalités de gestion dans affaires que ce dernier lui aurait demandé de prendre en charge•Analyser le résultat financier et mettre en oeuvre les éventuelles actions correctrices qui s'imposent en termes d'exploitation•Assure un reporting précis et circonstancier à son Directeur de Branche Gestion Financière•Valider les productions de l'activité et justifier auprès du Directeur l'ensemble des résultats ; garantir la fiabilité des chiffres et résultats découlant de l'activité de l'activité•Analyser le résultat des productions, assurer l'optimisation de la trésorerie (facturation, encaissementet mettre en oeuvre les éventuelles actions correctrices qui s'imposent•Valider le carnet de commandes au niveau de l'activité•Construire le Business Plan de son entreprise•Préconiser les mesures d'investissement liées à ces activités Commercial•Superviser au niveau de l'activité l'ensemble des opérations liées au montage des affaires : réponses aux appels d'offres, chiffrage, négociation et signature des marchés, choix des partenaires (sous-traitant, co-traitant...) dans le cadre des délégations imparties•En relation avec la Direction Commerciale, assurer un suivi régulier et personnalisé de la clientèle ; intervenir comme conseil auprès de ses collaborateurs dans le cadre de l'approche commerciale de certaines affaires complexes.•Partager des bonnes pratiques au sein de la délégation (REX, Dvp commercial) aux côtés de la direction commerciale•Assurer une prospection de premier niveau sur son périmètre aux côtés de la direction commercialeGestion du Personnel :•Respecter et fait respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité.•Assurer l'établissement du plan de charge prévisionnel•S'assurer de la tenue des entretiens individuels d'évaluation de son équipe•Gérer la campagne des salaires et promotions dans la limite des budgets qui lui sont attribués•Valider les recrutements et informer sur les besoins complémentaires de recrutement•Etablit le plan de formation de ses collaborateurs et les accompagne dans leur parcours de carrière (ouvriers, ETAM et Cadres)