Finalités majeures : Rattaché au département Ressources Humaines au siège social à Nancy, vous collaborerez au sein d’une équipe de 14 collaborateurs. Vous gérez les aspects administratifs et logistiques du recrutement et assurez un appui technique sur des dossiers spécifiques en Ressources Humaines. Vous accompagnez et conseillez les collaborateurs sur l’ensemble des domaines RH qui vous sont confiés. De manière transverse, vous participez au déploiement des projets en lien avec la fonction RH. Missions : Rédiger et diffuser les annonces de recrutement Contribuer à l’organisation des entretiens d’embauche pour les postes au sein du siège Conseiller et assister les différents établissements en matière de recrutement et gestion des ressources humaines en général. Gérer le suivi administratif des recrutements Rédaction des promesses d’embauche, contrats, avenants Établir des estimations de salaire Compléter et/ou vérifier les fiches de recrutements Répondre aux demandes des collaborateurs sur les différents domaines RH (administration du personnel, formation …) Diffuser, collecter et suivre les informations relatives à la formation professionnelle et à l’absentéisme Capacités requises : Votre aisance relationnelle, ainsi que votre proactivité seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction Vous faites preuve de confidentialité, d’adaptabilité, et de travail en équipe Exigences du poste : Diplôme de niveau bac+3 en ressources humaines Ou bac+2 avec expérience d’au minimum 2 ans sur un poste similaire Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.