Descriptif du poste: Sous l’autorité du Directeur Général et en concertation avec les Directions d’établissements, il/elle assure la responsabilité du pilotage économique et financier de l’Association, la responsabilité fonctionnelle transversale de conseil, d’expertise et de contrôle de l’ensemble des process et procédures en matière comptable et financière, dans un souci de cohérence globale. En lien avec le Directeur des Ressources Humaines, la Responsable paie, vous êtes assisté(e) d’une équipe de 10 collaborateurs (au Siège et en établissements) que vous animez, coordonnez et avez pour mission de: - Contrôler la bonne exécution des productions comptables, la préparation des bilans, les déclarations fiscales et sociales, assurer la consolidation des données financières au niveau associatif et en garantir la fiabilité ; - Elaborer et contrôler les budgets prévisionnels, les comptes administratifs et les enveloppes CPOM, accompagner les Directeur(trice)s de Services et établissements dans la mise en œuvre d’actions correctives; - Optimiser la qualité du contrôle interne, des ratios, indicateurs et tableaux de bord et produire les synthèses utiles au pilotage des activités et à la relation avec les partenaires financiers; - Gérer et optimiser la trésorerie et les relations avec les banques, organismes financiers et CAC; - Conseiller la direction générale dans ses choix, contrôler et superviser les plans pluriannuels d’investissement; - Optimiser les dépenses de fonctionnement de l’association, développer une politique d’achats mutualisés; - Veiller au bon respect des textes légaux, fiscaux. Autres activités : - Superviser le service paie ; - Responsable du système d'information et de gestion, définir les besoins et moyens nécessaires à son optimisation, en lien avec un prestataire ; - Assurer le suivi du parc et des projets immobiliers.   Les compétences attendues sont les suivantes : -Connaissance des activités et des métiers de l’association -Polyvalence dans tous les domaines de la gestion administrative et financière -Maîtrise de la suite Microsoft 365 et aisance avec les logiciels de comptabilité et RH -Bonne communication orale et écrite, capacité à animer des réunions et mener des entretiens -Capacités d’écoute et de conseils -Avoir une force de conviction pour faire passer les idées et les projets -Avoir le sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation -Capacité à mener plusieurs projets de front. Profil recherché: Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+5 (niveau 7 exigé), type DSCG/DESCF, vous justifiez d’une solide expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. La connaissance du secteur social, médico-social et sanitaire ainsi qu’une bonne compétence en législation sociale et droit du travail seraient appréciées. Vous souhaitez participer pleinement à la mise en œuvre des projets de l’Association, vous êtes doté(e) de capacités d’anticipation, d’écoute, d’accompagnement et de conseil et vous êtes adepte d’un pilotage en mode projet.