POSTE : Alternance - Responsable Ressources Humaines - Anglais H/F DESCRIPTION : L'IFAE RH - un métier, une formation, un emploi. Préparez-vous à vivre une aventure professionnelle inédite en rejoignant notre programme d'alternance avec l'IFAE RH et notre entreprise partenaire. Prêt à relever le défi ? Notre entreprise partenaire recrute un Responsable Ressources Humaines - Anglais H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 ! MISSIONS - Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction des annonces à la sélection des candidats - Superviser les tâches administratives liées à la gestion du personnel (contrats, dossiers du personnel, absences, etc.) - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques RH - Coordonner les formations internes et les programmes de développement professionnel - Être le point de contact privilégié pour les employés concernant les questions RH - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH PROFIL - Étudiant motivé préparant un diplôme de niveau Bac +4/+5 Ressources Humaines en alternance - Maitrîse de l'anglais à un niveau professionnel (écrit et oral) - Compétences en communication et en relations interpersonnelles - Vous êtes organisé et rigoureux - Connaissance des outils bureautiques et des logiciels RH AVANTAGES ENTREPRISE - Accès à des formations certifiantes - Actionnariat salarié - Primes trimestrielles - Tickets restaurant AVANTAGES ECOLE - Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration - Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite - Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating) Prêt à donner un coup d'envol à votre parcours ? Ne manquez pas cette opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur. PROFIL :