Rejoignez une entreprise a envergure international et contribuez activement à son développement en prenant part au département des Ressources Humaines. Dans ce rôle essentiel, vous serez le moteur de l'organisation et aurez la responsabilité de gérer divers aspects du domaine RH. Vos missions incluront la gestion des performances où vous mettrez en place des systèmes d'évaluation pour stimuler l'engagement et l'efficacité, tout en collaborant avec les équipes pour un suivi rigoureux des entretiens de carrière. Vous orchestrerez le plan de formation annuel afin que chaque collaborateur puisse développer ses compétences et évoluer professionnellement. De plus, vous serez engagé dans l'amélioration continue des processus RH existants, contribuant ainsi à une organisation agile et performante. Pour exceller dans ce poste, il est nécessaire de posséder les compétences suivantes : - Un minimum de 4 ans d'expérience professionnelle dans un poste similaire - Maîtrise de l'anglais à un niveau professionnel ou courant pour interagir aisément dans un contexte international - Une grande polyvalence permettant d'intervenir sur différents volets des ressources humaines