Gestion administrative du personnel : Cela comprend la gestion des contrats de travail , accueil téléphonique, gestion du courrier, dépôt de factures , saisies quotidienne d'achats et de ventes . Recrutement : Participation au processus de recrutement et gestion des besoins en formation. Développement des compétences : Mise en place de politiques de formation et de développement. Maintien d'un climat social positif : Assurer une bonne communication entre la direction et les employés. Support opérationnel : Aider à la mise en œuvre des politiques RH et à la gestion des relations avec les employé Ces missions sont essentielles pour le bon fonctionnement des ressources humaines au sein d'une organisation. Niveau bac +2 ( Cap/Bep , Bts comptabilité / gestion de la pme), a l'aise avec excel )