POSTE : Conseiller Formation H/F DESCRIPTION : Poste : Conseiller Formation / Conseillère Formation Type de contrat : CDI en Forfait jours. Lieu : Angers Rémunération : A partir de 39 000 annuel brut fixe sur 13 mois de variable. Date de début : Dès que possible Nous recherchons pour notre site d'Angers : Un(e) Conseiller(e) formation Au sein d'une équipe dynamique et régionale, vous aurez en charge d'accompagner nos clients dans la définition et la mise en oeuvre de leur projet de formation. Dans le cadre de votre mission de Conseiller(e) formation, vous aurez en charge : - D'établir votre plan de prospection (déplacement, prise de rendez-vous) afin de présenter les offres de la Fab'Academy, et d'analyser les besoins en compétences des entreprises clientes et prospects ; - Développer le chiffre d'affaires de votre secteur géographique ; - Organiser votre activité commerciale sur un secteur géographique défini, en lien avec le pôle commercial et recrutement ; - Préparer avec le soutien des équipes, des opérations de prospections téléphoniques, auprès de nos clients et prospects des départements du Maine et Loire pour de la vente de prestations de formations ; - Optimiser les sessions de formations inter-entreprises et contrats de professionnalisation ; - Être en lien de proximité avec les équipes des pôles techniques (maintenance, chaudronnerie/soudage, usinage) et ingénierie afin d'apporter la meilleure offre à nos clients. PROFIL : Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si : - Vous avez une expérience significative dans la vente de services, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle ou de l'intérim - Vous avez une sensibilité commerciale forte. - Vous êtes reconnu pour votre persévérance, votre rigueur et votre autonomie. - Vous avez une bonne aisance relationnelle. - Le + : Vous avez la connaissance du milieu industriel Avantages de l'entreprise : Les avantages si vous nous rejoignez : - Mutuelle d'entreprise (contrat famille) - Tickets restaurants (8.50€, 60% part employeur) - Chèques vacances + chèques cadeaux - Prime d'intéressement Le process de recrutement Etapes du recrutement : - 1er échange téléphonique avec Elodie, Chargée de recrutement et d'intégration - 1er entretien avec Nicolas Taillandier, Directeur des Ressources Humaines et Fabrice, Directeur du centre - 2ème entretien avec Fabienne, Directrice Commerciale. - Prise de décision N'hésitez plus, rejoignez-nous et fabriquons ensemble l'industrie du futur ! Merci d'adresser votre CV directement via ce site ou à l'adresse : @.**