Description du poste : Au sein de l'équipe Assurance, tu es l'interlocuteur unique de tes clients et tu gères avec eux l'ensemble de leurs recrutements en CDI, CDD ou intérim, pour tous les niveaux de poste (Cadres, Non-Cadres, Top et Middle Management). A ce titre, tu interviens sur une grande variété de postes, relative à notre fabuleux secteur de l'Assurance et de la Protection Sociale : gestion, souscription, tarification, conseil, vente, actuariat, comptabilité, contrôle de gestion, audit/contrôle interne, gestion des risques, marketing, communication. Tes missions Développer ton propre portefeuille clients, à la manière d'un entrepreneur : tu gères toute ta relation commerciale, de la prospection au rendez-vous, de la négociation à la fidélisation Sourcer et t'entretenir avec les candidats spécialisés dans l'Assurance afin de comprendre leur recherche et les positionner chez nos clients Te positionner en apporteur de solutions auprès de tes candidats et de tes clients : expert de ton environnement tu as un rôle de conseil pour orienter au mieux tes missions de recrutement Faire sourire nos candidats et nos clients après avoir fait matcher leurs attentes respectives. Description du profil : Diplômé d'un BAC+5, tu bénéficies d'une première expérience en cabinet de recrutement, en société d'intérim ou en tant que Business Developer dans le secteur des services (stages et alternances inclus) ? Tu as le goût du challenge et une âme d'entrepreneur ? Tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour y construire une belle histoire professionnelle ? Alors postule ! Ce que nous vous proposons Une rémunération fixe de 33K€ bruts pour démarrer et UN VARIABLE DEPLAFONNE TRES ATTRACTIF, basé sur ta performance individuelle (nous offrons une rémunération variable dès le 1er euro pour ta 1ère année) + une politique d'augmentation annuelle, avantageuse, au mérite et transparente selon le CA réalisé. - Une forte Learning Culture : tu bénéficies d'un Cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions De réelles possibilités d'évolution, avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en qualité, en relations écoles, ou encore en tant que formateur. etc) ou en mobilité interne en France comme à l'international (depuis 2023, ils sont 6 à avoir traversé nos frontières Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois pour démarrer. - 12 RTT annuels cumulables et monétisables. - Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. - Des challenges locaux et nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix Déroulement des entretiens - Premier entretien avec Valentine, Consultante Coach. - Case Study - Second entretien avec Alexia la Responsable de l'équipe Assurance + Présentation du Case Study + Team fit - Enfin tu rencontres Karine la Directrice Banque/Assurance