Descriptif du poste:  Localisation : Bois-Colombes  Date de début souhaitée : septembre 2025  Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation  Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines  Domaine d’action : Toutes entités confondues (UFG, UFP, UFFB, Myria, CGPE) Rejoignez la Direction des Richesses Humaines d’un groupe dynamique et multi-entités ! En tant qu’assistant(e) RH en alternance, vous participerez activement aux missions du service RH et serez accompagné(e) par une équipe bienveillante composée d’un Responsable Ressources Humaines, d’un Juriste et de deux Chargés des Ressources Humaines et Recrutement.  Vos missions : Gestion administrative du personnel * Rédactions des promesses d’embauche, des contrats de travail, des renouvellements de période d’essai, des avenants, attestations et documents RH courants ; * Suivi des périodes d’essai, absences, titres de séjour, visites médicales ; * Traiter les demandes quotidiennes RH des salariés et managers ; * Création, mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs. Recrutement * Poster des offres d’emploi validées au préalable par le Chargé RH et recrutement ; * Réceptionner, trier et sourcer les candidatures ; * Vérifier la conformité des documents administratifs des candidats ; * Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs ; Support aux collaborateurs * Réception et traitement des demandes RH quotidiennes (attestations, informations RH, etc.) ; * Aide à la gestion des flux d’entrée/sortie : intégrations, départs, mutations ; * Participation à l’organisation des parcours d’intégration. Suivi RH et reporting * Mise à jour des bases de données RH (SIRH, BVRH, tableaux Excel) ; * Participation à l’élaboration de tableaux de bord (effectifs, mouvements du personnel, etc.) ; * Contribution à la fiabilité des données administratives ; * Assurer un reporting régulier de son activité auprès de son manager. Profil recherché: Qualifications   Formation * Formation Bac +4 ou +5 en Ressources Humaines ou Droit Social * Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 – rythme idéal : 4 jours/1 jour Compétences techniques * Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ; * Aisance rédactionnelle ; * Organisation et rigueur dans le suivi des tâches administratives. Qualités personnelles * Discrétion, sens de la confidentialité ; * Esprit d’équipe, bon relationnel ; * Réactivité et autonomie ; * Goût pour les tâches administratives et la gestion de données.     Informations complémentaires   * Contrat : apprentissage ou professionnalisation * Rythme d’alternance : à définir * Durée : 24 mois * Démarrage : à partir de la rentrée de septembre 2025 * Télétravail : occasionnel, le présentiel permettant d’accompagner au mieux les alternants au quotidien en entreprise