Descriptif du poste: Contexte de la mission : Dans le cadre de la modernisation du système d'information RH d'un grand groupe multi-services lyonnais, Viveris accompagne la mise en place de nouveaux outils dédiés à la gestion du budget de la masse salariale et aux campagnes annuelles d'augmentation, ainsi qu'à la rédaction d'un appel d'offres structurant. En intégrant le pôle RH du domaine applicatif Finance / RH / SI Centraux, vous participerez à des projets à fort impact métier, en lien direct avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. Au-delà de cette première mission, vous aurez l'opportunité d'élargir votre périmètre d'intervention en contribuant à d'autres projets IT, notamment dans le domaine Finance, vous permettant ainsi de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement dynamique et transverse. Responsabilités : * Assurer la coordination des travaux côté IT sur l'ensemble des étapes : cadrage, conception, suivi des développements, reprise de données, réalisation des tests IT et organisation de la recette métier, bascule en production et suivi post démarrage ; * Veiller au respect de la méthodologie projet IT ; * Veiller à la bonne coordination technique avec les projets ayant des adhérences avec son projet ; * Veiller à la pertinence fonctionnelle et technique des solutions mises en oeuvre ; * Collaborer avec les intégrateurs en charge de la mise en oeuvre des solutions et les challenger pour qu'ils répondent aux besoins du métier en restant au plus près du standard. Profil recherché: Profil recherché : * Diplômé d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une première expérience significative dans le domaine de l'AMOA ; * Soft skills attendues : Capacités d'adaptation ; Qualités relationnelles ; Autonomie et proactivité. Compétences techniques : * Formation IT ; * Maîtrise de la gestion de projets IT ; * Rédaction d'appel d'offres ; * Connaissances d'applications RH, la connaissance d'applications Finance serait un plus ; * Expérience de projets avec mise en oeuvre de flux inter applicatifs ; * Maîtrise des outils Microsoft Office et Sharepoint, JIRA. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive, mutuelle familiale à garantie haute ; - Tickets restaurants pris en charge à 60%, 100% titre de transport urbain remboursé ; - Primes d'intéressement, de participation et de cooptation ; - 2 jours de télétravail par semaine ; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.