Référence CSP: O077241/201390365 La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais. A la Direction des ressources humaines et au sein de la sous-direction des carrières et rémunération, nous recherchons un chef de service paie.   Le service paie est en charge la rémunération de l'ensemble des agents du Département, du versement des cotisations auprès des différents organismes et de la gestion des agents sous contrat de droit privé.   En tant que chef de service, vous animez et coordonnez l'activité des agents du service et vous êtes le garant de l'établissement mensuel de la paie. Vous devez également accompagner les gestionnaires carrière et rémunération de la sous-direction à développer leurs compétences en paie et dans l'harmonisation des procédures.   Vos missions :   - L'exécution et le suivi de la réglementation en matière de paie, de chômage et d'indemnités des élus locaux - L'application du régime indemnitaire - L'organisation des échéanciers de paie - L'établissement des déclarations auprès des différents organismes dont vous serez l'interlocuteur privilégié - Le pilotage de la gestion administrative des contrats uniques d'insertion, apprentis, assistants familiaux - La participation au paramétrage et au suivi du logiciel Astre - La collaboration ponctuelle aux contrôles mensuels de la paie - La réalisation d'études chiffrées - La mise en place des procédures et l'accompagnement des gestionnaires carrière et rémunération - Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour pour les encadrants de catégorie A) - Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance - Parking gratuit - Gare à proximité - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Parcours managérial - Ecole des métiers - Accompagnement aux concours - Télétravail possible après une période d'intégration - Le poste est situé à Melun - Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.