Descriptif du poste: Le Crous Bourgogne Franche-Comté recrute un.e assistant.e RH à la Direction des Ressources Humaines pour son site de Dijon. Dans le cadre de ce recrutement, l'assistant(e) RH sera le/la référent(e) du site de Dijon et assurera ses missions en autonomie, tout en bénéficiant du soutien et des échanges réguliers avec l'équipe basée à Besançon. Vos missions principales : Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines et de la formation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités de la direction des ressources humaines et de la formation. Polyvalent(e), Vous effectuez des missions variées touchant à la gestion administrative de la carrière des agents de l'établissement, au processus de recrutement et à la formation professionnelle. - Secrétariat, accueil et gestion administrative - Participation à la gestion des recrutements et suivi des CDD : mise à jour des fiches de postes, recensement et analyse des besoins de recrutements, diffusion d'offres d'emploi, organisation et planificcaiton des entretiens, participation aux entretiens, réponses aux candidats, suivi des agents contractuels et de leur renouvellement de contrat. - Organisation et aide à la logistique des commissions de recrutement et de jury de concours - Participation aux activités du pôle formation sur le site de Dijon : Ouverture des sessions de formation, accueil des formateurs et stagiaires, récupération des feuilles d'émargement. Poste basé à Dijon (21) - Déplacements sur les différents sites dans le cadre des réunions des ressources humaines et de pilotage RH. Accompagnement à la prise de poste Nature du Contrat : CDD 12 mois, éventuellement renouvelable pour les contractuels ou fonctionnaire de catégorie C Poste à pourvoir dès que possible Rémunération à partir de 1890 euros brut mensuelle selon expérience pour les contractuels ou dernière situation administrative pour les fonctionnaires Avantages offerts : - jusqu'à 51 jours/an de congés avec un temps de travail annualisé (1593 heures). - des prestations d'action sociale sous conditions d'ancienneté et de revenus (prime mariage/naissances, activités sportives et culturelles, prise en charge de frais médicaux, aide à la scolarité, cartes cadeaux, chèques vacances), - contribution à la mutuelle, - remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, - restauration au tarif "agent du Crous" dans nos restaurants universitaires Profil recherché: Formation Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines, administration publique ou droit public Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée Savoirs : Statut de la fonction publique d'EtatFonctionnement d'un établissement administratif Gestion administrative des ressources humaines Savoir-faire : Maîtrise des outils informatiques (bureautique) et connaissance des logiciels spécifiques de l'activité Capacité à planifier, à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraints et avec une certaine autonomie (seul agent RH sur le site de Dijon) Avoir le souci de « rendre compte » à sa hiérarchie, proposer des solutions Savoir être : Sens du travail en équipe, sens de la communication Sens de l'organisation, rigueurDiscrétion, sens de la confidentialité Sensibilité aux relations humaines Date limite de candidature : 06/03/2026 Envoi de la candidature (CV et Lettre de motivation) à l'adresse mail : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Pour les fonctionnaires, joindre les 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnels Vous souhaitez donner du sens à votre métier. Rejoignez une équipe soudée et engagée au service du personnel et de la vie étudiante !