Bonjour !Je m'appelle Florent, je suis consultant expert en recrutement sur les fonctions supports en entreprises pour le cabinet Lynx-RH de Nice.Qui sommes-nous ?Lynx-RH est un réseau d'agences de recrutement en franchises, dont la priorité est la qualité !Les offres d'emplois que nous vous proposons reflètent au mieux les besoins et attentes des entreprises de la Côte d'Azur qui nous confient leurs recrutements. Nous nous voulons le plus transparent possible sur les profils recherchés. C'est pourquoi nous vous proposons des offres détaillées qui vous permettent de vous projeter sur le poste à pourvoir, car c'est de votre avenir professionnel dont il s'agit !Notre mode de fonctionnement ?Un pré-entretien par téléphone, suivi d'un rdv à l'agence. Échanger avec vous et vous rencontrer est essentiel pour comprendre votre personnalité et écouter vos attentes. Cela nous permet de vérifier si votre profil est en adéquation avec notre client. Notre valeur ajoutée ?Elle réside dans votre accompagnement : en tant que consultant spécialisée dans les fonctions support, je suis votre interlocutrice exclusive. Nous croyons fermement en cette approche, et notre objectif est simple : faire de votre rêve professionnel une réalité !Alors, conquis par l'ambition Lynx-RH ?Faites-moi confiance, je suis là pour vous soutenir dans votre parcours professionnel !Notre client est un grand cabinet d'expertise comptable sur Monaco, ils ont une grande clientèle variées et des très belles perspective d'évolutionVous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE (h/f) et gérez l'administration du personnel ? Alors, penchez-vous sur le détail de ce poste !Le Poste en Quelques Mots...En tant que Gestionnaire de Paie et Gestion du Personnel, vous serez le maillon essentiel pour assurer le suivi administratif du personnel et la réalisation des bulletins de paie pour les entreprises du Groupe (environ 310 ETP à l'année).Vos missionsVotre rôle comprendra notamment :ELABORATION DES FICHES DE PAIE :Préparer les variables de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, p rimes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paieÉditer les feuilles de paie (300 à 400 par mois), dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entrepriseGérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paieDECLARATIONS SOCIALES ET RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUX :Établir les déclarations fiscales et sociales des entreprises clientes (cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociauxÉtablir la DSN, payer les charges socialesET AUSSIu>Savoir répondre aux questions des clients en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.)Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation, rédaction de contrats, licenciements...)Pré-requisLes Avantages du Poste : CDI 39 heures par semaine pour une stabilité professionnelleTélétravail partiel possible pour vous offrir une flexibilité optimale (après 2 mois en présentiel)Salaire compétitif euros net par moisAvantages : mutuelle, prévoyance, tickets restaurantProfil recherchéFormation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, droit, économie, finance.Expérience souhaitée en paie (à minima 2 ans, y compris en alternance)Expérience sur des postes avec un gros volume de paieAutonomie, rigueur, implication et fortes qualités relationnelles sont les clés de la réussite pour ce poste.La maîtrise du logiciel SAGE 100c Paie et RH constitue un véritable atout.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an