Rattaché(e) à la Direction Générale, vous garantissez la rentabilité du site à travers les objectifs stratégiques fixés et maximisez la performance de la structure dans le respect des budgets, des contraintes légales et suivant le Système de Management Intégré. Vos principales missions seront : Gérer les finances du site : - Proposer le budget annuel en conformité avec le PIC et les axes stratégiques - Respecter le budget défini en tenant compte des attentes client en matière de qualité et de performance de livraison - S'assurer de la rentabilité des sites en optimisant les coûts de fonctionnement, process et produits Assurer la gestion opérationnelle : - Garantir l'application et le déploiement dans son usine des procédures - Définir, mettre en oeuvre et coordonner la stratégie opérationnelle avec tous les services associés - Analyser les indicateurs de performance, définir et mettre en oeuvre les plans d'actions correctifs - Veiller à la bonne intégration des nouveaux produits / projets - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition Représenter l'entreprise : - Assurer un rôle de représentation de l'entreprise auprès des parties prenantes, institutionnels, fournisseurs, clients... - Assurer par délégation la responsabilité juridique et sociale de l'entité qu'il représente Manager les équipes : - Présider et animer le COPIL - Encadrer et animer le personnel de son périmètre (environ 60 personnes) - Animer les réunions d'équipe (Quick Response Quality Control, COPIL ...) - Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs - Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié - Former et/ou s'assurer de la formation du personnel aux différents postes - Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels - Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit...) et participer à la procédure en découlant - Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques - Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management) - Entretenir la culture d'entreprise Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation ciblée (supply chain, production industrielle, génie industriel, école de commerce, ingénieur mécanique...) de niveau Bac+3/+4/+5. - Expérience de 10 ans dans un environnement industriel complexe / process discontinue - Maitrise de la gestion de projets avec les différents outils associés - Maitrise poussée des techniques de management et de gestion des budgets industriels - Connaissance poussée en matière de réglementation de travail : HSE Conditions : - Salaire fixe sur 12 mois allant jusqu'à 65 000 EUR brut annuel - Véhicule de fonction, portable et téléphone, prime d'assiduité, prime de vacances, indemnités kilométriques, avantages CSE... Nous recherchons avant tout un profil technique avec une expertise managériale confirmée au sein d'une structure industrielle à taille humaine. Votre candidature sera traitée en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors faites-nous parvenir votre candidature. Vous pouvez directement me contacter pour que je réalise un suivi personnalisé de votre profil. Voici mes coordonnées : Alexia BARTKOWIAK - alexia.bartkowiak[a]harry-hope.com