Votre mission principale est de réceptionner, traduire et définir la demande du client en fonction de sa connaissance du bassin d'emploi et des services du Groupe. Vous veillez à l'optimisation de votre vivier de candidats, et vous l'enrichissez par de nouvelles compétences afin d'en renforcer la qualité. Vous réalisez également des actions de sourcing correspondant aux besoins spécifiques des clients. Vous faites preuve de proactivité en réalisant des propositions actives afin de générer des nouvelles opportunités et ainsi de participer au développement du chiffre d'affaires de l'agence. Vous assurez le processus de recrutement, de la gestion administrative de votre activité, du suivi de la mission. Dans le détail et sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, vos missions sont les suivantes : Recrutement : Diffusez les offres d'emplois en utilisant les jobboards et réseaux sociaux Sélectionnez les candidatures reçues Réaliser des qualifications de candidats Mener les entretiens de recrutement Procéder aux contrôles de références Cibler les compétences clés du marché Sourcer des profils sur les CVthèques et Réseaux sociaux Maintenir la qualité et la fiabilité du vivier des candidats Être en veille et participer à des forums emploi Sélectionnez les candidats suite aux offres diffusées Déléguer auprès des Entreprises Utilisatrices et assurer le suivi de la mission Assurer le suivi de fin de mission Administratif : Créer et assurer le suivi du dossier intérimaire Réaliser les déclarations administratives Assurer le suivi des visites médicales S'assurer de la réception des relevés d'heures Identifier et transmettre les besoins de formation des intérimaires