Référence CSP: O044241/201390858 Dans le cadre de la trajectoire les outils informatiques Ressources Humaines, le Département de Loire Atlantique va déployer progressivement de nouveaux logiciels Le changement du socle du système d'informations RH à savoir toute la gestion administrative des personnels (santé, temps partiel, carrière, contrats, rémunérations, bulletins de salaires, etc..) est le prochain projet structurant L'objectif est une mise en production au 1er janvier 2027. Assurer le traitement et la gestion de dossiers administratifs dans le domaine des ressources humaines sur plusieurs thématiques, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.   En priorité : assistance à la gestion administrative des dossiers du personnel (rémunération, carrière, déplacements professionnels, santé, temps de travail). Dans le cadre du cycle mensuel des paies et accompagnés ou accompagnées par des agents expérimentés ou des agentes expérimentées. - Réaliser la saisie d'informations individuelles dans des logiciels RH (HR Access, eTemptation...). - Assurer le traitement et le suivi de demandes d'agents ou agentes. - Participer à la tenue de tableaux de suivi. - Réaliser des envois et participer à des campagnes collectives.   En complément : assistance à la gestion des recrutements. - Diffuser des annonces, répondre aux candidats ou candidates, organiser des entretiens (planning, réservation de salles, préparation des dossiers, convocations). - Assurer le traitement des demandes de remplacement, de renfort, de saisonniers, de vacataires en lien avec le chargé ou la chargée de recrutement. - Assurer le traitement des candidatures spontanées.