POSTE : Coordinateur de Gestion Porteurs de Risques H/F DESCRIPTION : TYPE CONTRAT : CDI RÉMUNÉRATION : 40-45 K€ AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télé travail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d'intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise - Compte Epargne Temps - Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télé travail - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d'entreprise avantageuse LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 15/09/2025 FINALITÉS : Garantir la mise en place et le suivi de la gestion des portefeuilles délégués, en assurant un pilotage rigoureux des projets d'intégration et une coordination fluide des échanges avec les porteurs de risques. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Coordination des transferts de portefeuilles clients en gestion confiée : - Coordonner les opérations d'intégration de nouveaux clients en respectant délais, contraintes et objectifs qualité. - Planifier et suivre les étapes clés du projet en concertation avec toutes les parties prenantes. - Préparer et animer les comités de suivi, produire les supports nécessaires (avancement, alertes, plans d'actions) et assurer une communication fluide entre parties prenantes. - Identifier les risques en amont, anticiper les blocages, et proposer des solutions adaptées pour garantir la continuité des opérations. Administration des protocoles de gestion : - Mettre en place et suivre les protocoles de gestion avec définition des standards de travail entre le délégant et le délégataire. - Formaliser les évolutions nécessaires en fonction des besoins identifiés. Coordination des mises en gestion de nouveaux contrats : - Piloter les actions de mises en gestion de nouveaux contrats sur mesure ou gamme standard - Assurer l'interfaçage entre le porteur de risques et les services de gestion Gestion des flux financiers et reporting : - Analyser le cahier des charges pour la mise en oeuvre ou mise à jour des flux financiers et reporting. - Rédiger les expressions de besoins pour la DSI et réaliser des recettes métiers. - Garantir la production et la transmission des flux financiers et reporting aux porteurs de risques dans les délais fixés - Contrôler la cohérence des données comptables et assurer le suivi de la facturation notamment des rejets de paiements jusqu'à leur résolution. Coordination des sollicitations assureurs transverses à la gestion : - Assurer l'interface entre l'ensemble des services clients et les porteurs de risques sur les questions transverses afférentes à la gestion notamment pour les hausses tarifaires - Garantir une relation client fluide et de qualité via tout type de canal, dans un objectif de réactivité et de satisfaction. Coordination des audits PROFIL : Diplôme : Bac +2 avec une première expérience significative en gestion de projet, analyse de données, ou coordination d'équipes transverses. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et des requêtes SQL. Bonne connaissance des standards de gestion (un atout). Connaissance des outils et méthodes de gestion de projet (planning, suivi des risques, reporting). Soft skills : Méthodique et organisé, avec une capacité à piloter. Force de proposition et proactif dans la résolution des problèmes. Excellentes compétences en communication, capable de s'adapter aux interlocuteurs variés. Aptitude à travailler en équipe et à animer des réunions avec différents services. CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené(e) à réaliser un questionnaire ASSESSFIRT. Rejoignez le Groupe APICIL ! Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d'accompagner 50400 entreprises client et d'assurer 1,7 million d'assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde ! Mais ce n'est pas t