Dans le cadre de l'arrivée de deux nouvelles directions et d'une réorganisation du pôle administratif et financier, nous recrutons un-e RAF. MISSIONS Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, le RAF assure la gestion administrative, financière et RH des centres sociaux et culturels de La Mulatière et coordonne le pôle administratif et financier. En lien avec la direction adjointe et l'équipe de coordonnateur.trices, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure. Il-elle participe à la construction budgétaire dont il-elle assure le suivi d'exécution. Il-elle coordonne la gestion RH de la structure en veillant au respect des réglementations légales en vigueur. Il-elle appuie et conseille les directions sur le pilotage budgétaire et financier de la structure. Il-elle anime une équipe de 4 personnes (assistants comptable, administrative, secrétaires d'accueil). - Gestion financière et comptable Assure le pilotage et le suivi de la comptabilité générale et analytique, superviser les processus comptables et budgétaires Contribue à l'élaboration des budgets et en assure le suivi Assure le suivi administratif et financier des subventions à l'échelle de la structure Réalise la clôture des comptes, le compte de résultat et le bilan en lien avec la CAF et le commissaire aux comptes Établit et suit du plan de trésorerie de l'association Gère les prélèvements, ordres de virements et de la facturation Suit des impayés Contribuer au plan d'investissement, d'immobilisation et de placements Optimise les outils de gestion financière - Gestion administrative et RH Elabore les contrats / fins de contrat et déclarations RH Assure la gestion et le suivi administratif des absences (arrêts et congés) Assure la gestion des paies Assure le suivi des dossiers des organismes sociaux Assure les déclarations et paiements des charges sociales et fiscales Organise et suit les rdvs avec la médecine du travail Elabore et suit des dossiers de formation Optimise les outils de gestion et de suivi RH - Animation d'équipe Coordonne et anime l'activité du pôle administratif, financier et RH Suit et accompagne les parcours individuels (dont les entretiens annuels) Participe à l'élaboration du projet social et à l'animation globale COMPETENCES ET SAVOIRS-FAIRE Diplôme supérieur en compta/gestion/finance Maîtrise des outils informatique et pack office, des logiciels de comptabilité et gestion Maîtrise des dispositions réglementaires et légales Connaissance appréciée de la CC Alisfa et des outils de gestion AIGA Capacité d'analyse et d'organisation Force de proposition Aisance relationnelle, travail en équipe MODALITES PRATIQUES Forfait cadre 210 jours // Prise de poste dès que possible Rémunération : pesée 205 de la CC Alisfa (autour de 33 900 brut annuel + ancienneté dans la branche) Mutuelle d'entreprise et abonnement transport pris en charge à 50%