Mission principale : Rattaché à notre Global Marketing Controller sur le site de Crolles (38), au sein du département Strategic Marketing & Innovation basé en Angleterre, votre rôle de Global Brand Manager est de mener à bien la croissance de notre marque emblématique Mathieu Teisseire en France comme à l'international. Dans ce rôle clé, vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour développer et exécuter une stratégie complète d'activation de la marque, en stimulant l'innovation et l'engagement dans les médias digitaux à travers divers marchés mondiaux. Responsabilités clés : - Piloter le processus annuel de planification de l'activation de la marque, en veillant à ce que toutes les parties soient alignées sur notre stratégie globale et notre programme de communication, en fournissant des documents pertinents pour une excellente exécution sur le marché. -Exploiter les connaissances du marché pour développer des outils de « Drink strategy » pertinents et vecteurs de croissance, en favorisant les liens entre la stratégie digitale et les innovations. -Travailler en partenariat avec une nouvelle agence digitale pour actualiser et mettre à jour notre stratégie digitale en créant un contenu attrayant aligné sur notre programme de communication, afin de les diffuser sur les bon réseaux. -Collaborer avec le Senior Brand Manager pour construire une partie du pipeline d'innovation (focus : nouveaux parfums), développer les produits de A à Z en lien avec les différentes parties prenantes et les lancer sur le marché avec des kits d'outils d'exécution complets & innovants. Titulaire d'un diplôme Bac+3 à +5 en Marketing ou Commerce, vous possédez a minima 4 ans d'expérience sur des fonctions similaires. Vous parlez couramment le français et l'anglais et souhaitez travailler dans un environnement international. Vous êtes à l'aise sur les outils du Pack Office. Compétences attendues spécifiques au poste : -Expertise dans les médias sociaux et le marketing digital, avec la volonté d'apprendre et de se perfectionner en permanence. -Sensibilité culturelle et capacité à travailler efficacement dans diverses zones géographiques, structures matricielles commerciales et partenariats. -Forte compréhension du marché des boissons et expérience dans la création et l'activation de marques au sein de ce marché -Compétences en communication pour collaborer et créer une dynamique au sein des équipes internes et externes -Compétences en gestion de projets, notamment en innovation, planification, mise en oeuvre et la gestion de l'A&P.