Descriptif du poste: Contexte et missions : Le service Ressources Humaines de l'UGECAM Rhône-Alpes est engagé, à compter du premier semestre 2026, dans plusieurs projets structurants à fort impact organisationnel, social et juridique, nécessitant un investissement important et soutenu dans le temps. Dans ce contexte d'accroissement exceptionnel d'activité, l'UGECAM Rhône-Alpes recrute un(e) responsable RH en CDD en renfort de l'équipe. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez en charge les principales missions suivantes : * Missions générales : * Participer au déploiement de la politique Ressources Humaines générale du Groupe, dans un environnement multi-sites ; * Gérer les dossiers individuels et mener des procédures (gestion des dossiers d'inaptitude, disciplinaires,.) ; * Conseiller et accompagner les établissements (réseau RH et Directions de sites) sur des problématiques RH courantes opérationnelles ou la conduite de projets avec impacts sociaux.   * Au titre de vos missions juridiques, vous serez amené(e) à : * En matière de relations sociales : prendre part à la préparation des réunions de négociation, élaborer des comptes rendus et participer à la rédaction de projets d'accords. Vous serez également amené(e) à établir le bilan des accords existants et en assurer le suivi. * En matière de relations individuelles : être une ressource pour le service et les établissements et participer à instruire les problématiques courantes ou spécifiques, à forte dimension juridique et/ou sociale, en apportant votre expertise (ex : gestion du temps de travail, dossiers à risque contentieux). * Suivre des échéances réglementaires et la tenue de tableaux de bord. * potentiel. * Participer aux communications RH et à l'animation du réseau. Des missions complémentaires pourront être confiées en fonction du profil et des actualités du service. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. Profil recherché: Savoir-faire : * Maîtrise de la règlementation sociale * Bonne appréhension des mécanismes d'articulation dispositions légales et conventionnelles * Bonnes qualités rédactionnelles Savoir-être : * Rigueur * Autonomie * Esprit d'initiative et force de proposition * Adaptabilité et réactivité * Bonnes qualités relationnelles et sens du service rendu Diplôme et expérience requis : Diplôme : BAC+ 5 droit social ou équivalent exigé Expérience : Une première expérience confirmée sur un poste de responsable RH généraliste avec forte dimension juridique ou de juriste en droit social exigée.