NOTRE ENTREPRISE : CRMA (400 salariés), filiale d'Air France basée à Elancourt (78), met en œuvre des procédés de haute technologie afin de réparer les pièces et modules moteurs CFM56, GE90 et GP7200 et de réviser les freins avions. Centre d'excellence sur le marché dynamique et concurrentiel de la révision des réacteurs d'avions, CRMA poursuit son développement industriel et commercial sur les produits moteurs équipant les flottes B777 et A380 et se positionne vers les flottes B787 et A350. Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA. DESCRIPTION DU POSTE : A partir des priorités indiquées et de la documentation de travail : * Effectuer les vérifications préliminaires : o Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce o Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse * Effectuer un contrôle visuel de l'état de la pièce dans son cycle de réparation * Identifier, interpréter les anomalies constatées et les contrôler dimensionnellement, puis décider avec le bureau technique des réparations à relancer (RNC) si besoin * Selon la gamme de travail, effectuer un contrôle visuel et/ou dimensionnel (à différentes phases de réparation : réception, devis, interopération, contrôle final, sortie matière et envoi en sous-traitance) * Création et suivi des dossiers client (commandes) * Elaborer le devis et procéder au lancement des réparations : o Interpréter les défauts vus lors de l'inspection de la pièce : 1. Déterminer les réparations à effectuer sur la pièce par rapport aux spécifications de la gamme de travail. 2. Renseigner le devis TCF (Excel) sur les liners o Etablir le devis technique à harmoniser avec CTL TCF o Lancer les réparations sur les pièces et éditer les fiches suiveuses * Renseigner dans le système informatique de traçabilité d'Air France (KEOPS) l'état de navigabilité de la pièce au fur et à mesure de son état de réparation. * Réaliser les tâches administratives de suivi (traçabilité, tracking, bons de pointage.) * Participer occasionnellement à l'accompagnement professionnel d'un nouvel arrivant et/ou à la montée en compétences d'un collègue DESCRIPTION DU PROFIL : * Connaissance des moyens de mesure * Anglais technique * Connaissances métallurgiques * Connaissance de la réglementation aéronautique CONDITIONS ET MODALITÉS : Travail en équipe 2x8 (le matin : 06h06/13h15 - l'après-midi : 13h15/20h24) AVANATGES DE L'ENTREPRISE : * Billets GP Air France (Réduction tarifaire) * Prime transport * Prime partage de la valeur * Prime d'équipe * Rémunération sur 13 mois * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans * RTT * CSE * Cantine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier Type d'emploi : CDI Rémunération : 2¿300,00€ à 3¿000,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel