Descriptif du poste: Notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine basé à Saint-Junien (87), recherche un(e) Gestionnaire de Paie dans le cadre d'un CDI. Ce recrutement s'inscrit dans un projet de développement ambitieux et porteur de sens, où l'humain, la technicité et l'avenir responsable sont au cœur de la stratégie. Rattaché(e) à la Responsable du service social, et en lien avec une juriste en droit social, vous évoluerez dans un environnement dynamique et stimulant, entouré(e) d'une trentaine de collaborateurs engagés. Vos missions principales seront : - Récupération, vérification et enregistrement des éléments variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie multi-conventions - Réalisation et transmission des déclarations sociales (DSN mensuelles, attestations, etc.) - Gestion des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés (contrats, DPAE, affiliations) - Suivi administratif des dossiers du personnel (arrêts maladie, mutuelle, prévoyance) - Conseil de premier niveau en droit social auprès de la clientèle Vous serez l'interlocuteur(trice) principal(e) de vos clients et des organismes sociaux. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration personnalisé à votre arrivée. L'utilisation du logiciel SILAE est un véritable atout. Le cabinet est situé dans un environnement verdoyant à 2 minutes du centre-ville et à moins de 30 minutes de Limoges. Le poste est à pourvoir dès que possible. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité (type BTS, DUT ou licence professionnelle) et vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventionnel. Compétences et aptitudes attendues : - Maîtrise des techniques de paie et des obligations déclaratives associées - Connaissance solide de la législation sociale et des procédures d'embauche et de sortie - Capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de clients - Maîtrise des outils informatiques de paie, notamment SILAE (souhaitée) - Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation - Aisance dans les échanges oraux et écrits avec les clients et les organismes sociaux - Respect strict de la confidentialité, loyauté et professionnalisme Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre capacité d'adaptation et votre réactivité. Vous aimez accompagner les clients dans la gestion quotidienne de leur personnel, tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Votre engagement et votre volonté d'évoluer dans un environnement structuré, soucieux de ses collaborateurs et tourné vers l'avenir, seront des facteurs clés de votre réussite. Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière en intégrant un cabinet stable, innovant et engagé dans une vision stratégique à horizon 2030, ce poste est fait pour vous.