La clinique d'Occitanie, établissement de santé privé, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines et Paie (F/H) en CDI pour rejoindre l'équipe RH, dans le cadre d'une création de poste.  Située à Muret (), la clinique d'Occitanie est un établissement médico chirurgical obstétrique privé de 231 lits et place, du groupe ELSAN. Groupe leader de l'hospitalisation privée en France, ELSAN est un acteur de référence de l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers de l'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc...) et dans toutes les régions de l'Hexagonep> Les collaborateurs du groupe ELSAN et les médecines qui exercent au sein des 137 établissements du groupe soignent plus de 2.2 millions de patients par an.  Plus d'informations sur notre site : https://www.elsan.care/fr/clinique-occitanie Missions: Au sein du service RH et sous la responsabilité du RRH, vous participez en collaboration avec l'équipe RH, sur un périmètre défini, aux missions suivantes :  Gestion de la paie : -Préparation, saisie et contrôle d'éléments variables de paie -Participation au processus de production de bulletins dans le respect de la législation sociale, conventionnelle et des dispositions contractuelles, et contrôles de paie ; Traitement en paie des informations salariés (avenantp> -Réalisation de SDTC Etablissement de déclarations sociales : -Participation à la production et contrôle de DSN mensuelles  -Suivi trimestriel des charges sociales (retraite supplémentairep> Gestion administration du personnel: -Gestion administrative des entrées / sorties des collaborateurs (formalités d'embauche, constitution du dossier, du personnel certificats de travail, FCTU.) et mise à jour associée du logiciel de gestion des temps (création fiche, création cycle de travail.) -Participation au process de traitement des arrêts maladie/AT (DSN signalement, déclaration dossier prévoyance, suivi IJP.) -Rédaction des contrats de travail et avenants Pour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici