Offre n° 0098897
Responsable RH H/F
88 - GOLBEY - Localiser avec Mappy
Publié le 06 juillet 2024
POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Le ou la responsable des ressources humaines se charge de l'application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines pour le groupe SUP INTERIM. Il ou elle est rôle de conseil auprès des collaborateurs, supervise la gestion administrative du personnel et pilote le développement RH. Activités principales : Participation à la définition de la stratégie RH : - Définir, en collaboration avec la direction, les projets et la politique RH du groupe : gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) ou la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels), amélioration des conditions de travail, politique de rémunération - Garder une veille économique, juridique et sociale Conseil, accompagnement des collaborateurs et des managers : - Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH. - Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH tel que l'intégration des nouveaux arrivants, entretiens d'évaluation, procédures disciplinaires ou de licenciement - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels. Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord). - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps) - Piloter l'élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan), en assurer l'analyse et la diffusion. Animation et négociation avec les partenaires sociaux : - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (DS, CSE, CSSCT, organisations syndicales). - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. - Organiser les élections des instances représentatives du personnel. PROFIL : Conditions d'exercice du métier : Autonomie et responsabilité : Autonome quant à l'organisation de son travail, il ou elle dépend de la direction des ressources humaines et de la direction générale. Relations internes et externes : Travail en équipe avec les différents services du siège. Echanges très réguliers avec le personnel en agences, les responsables de secteurs Relations externes avec certains fournisseurs (fournitures de bureau, cabinet d'avocat). Environnement de travail : Le poste est basé à GOLBEY. Des déplacements sont possibles dans le cadre d'entretiens et de réunions. Profil recherché : Compétences requises : - Maîtriser l'ensemble des domaines de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, administration du personnel, GPEC) - Très bonne connaissance en relations sociales (obligations légales, droit du travail, droit social) - Connaissance du monde de l'entreprise, de l'environnement des ressources humaines et de ses problématiques - Savoir identifier les besoins de la structure - Assidu, organisé et rigoureux dans son travail - Très bonne capacité rédactionnelle - Communication écrite et orale Compétences transversales : - Vous êtes à l'écoute, disponible et savez vous adapter - Vous savez analyser et synthétiser de nombreuses informations - Vous savez gérer les priorités - Vous êtes pédagogue - Vous êtes à la fois ferme et diplomate - Vous savez négocier et argumenter - Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de gestion - Vous êtes curieux Salaire : à définir selon expérience.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
Entreprise
YV INVEST
SUP INTERIM est un groupe spécialisé dans les ressources humaines, comprenant une centaine d'agences implantées en France, ainsi qu'au Luxembourg. Expérience et savoir-faire permettent aux agences du Groupe SUP INTERIM d'être présentes dans tous les secteurs d'activité et d'accompagner leurs clients ; gardant la volonté de rester une entreprise de taille humaine à l'écoute de ses interlocuteurs. Le groupe continue son développement, devenant ainsi un acteur ...
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