Contexte : Dans le cadre d'un congé maternité, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une: Responsable de l'Administration du Personnel F/H (CDD à temps plein - d'octobre à mi avril) Ce que nous attendons de vous : * Management de deux gestionnaires RH * Coordonner la gestion administrative des salariés : rédaction des contrats de travail, DPAE, avenants, autres attestations . * Organiser et suivre les visites médicales * Administrer la gestion des absences (arrêts de travail, mi-temps thérapeutique, maternité, .) * Suivre les périodes d'essai et les échéances des cartes et titres de séjour des travailleurs étrangers * Superviser la gestion administrative RH des vacataires salaires * Être un support dans l'élaboration de la paie : suivi des entrées/sorties, saisie des éléments de paie (outil ADPDECIDIUM en semi externalisé), création GTA * Garantir la conformité du dossier administratif des salariés * En charge de l'accompagnement et de l'intégration des professeurs internationaux sur nos campus français (Immigration, relocation, sécurité sociale etc.) Ce que nous cherchons : * Vous avez une expérience similaire en tant que Responsable ADP ou RH * Vous parlez couramment anglais et êtes également à l'aise à l'écrit * Vous avez une solide compréhension des règles du droit social et maîtrisez leur application * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de manière général avec le digital * Vous êtes connu pour votre organisation, votre rigueur et votre excellent relationnel * Votre disponibilité, votre force de proposition et votre curiosité font de vous le/ la candidate idéale Ce que vous y gagnerez : * Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies * Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans) * Être en lien avec une population internationale et multiculturelle * Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle * Faire partie d'une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile - travail à vélo * 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an * Basé/Basée sur le campus siège à Lyon