Descriptif du poste: Dans le cadre d'une création de poste pour notre Direction des Ressources Humaines, rattaché.e à la Responsable Partenaires RH, nous recherchons (e) Human Resources Business Partner/HRBP. En tant que Relais RH dédié, le HRPB est le point de contact des salariés et managers pour les questions RH du quotidien, tout en garantissant une coordination fluide avec les experts de la DRH. Proche des équipes, doté.e d'une compréhension fine des métiers, il/elle s'appuie sur son écosystème pour proposer un accompagnement réactif. Grace à son pragmatisme et de sa capacité à structurer, il/elle ancre la synergie entre la vision RH et la réalité terrain, au service de la performance et de l'expérience collaborateur. VOUS ALLEZ Être un repère RH pour les collaborateurs - en proximité et en confiance - Accompagner les étapes clé du parcours salarié - Répondre aux sollicitations des collaborateurs avec réactivité - Assurer le suivi des situations individuelles - Animer et diffuser les process RH : EAE, EP, avantages sociaux, engagement, QVCT - Mener des entretiens RH ciblés pour soutenir les parcours et les projets - Agir sur l'amélioration de l'expérience collaborateur Être un véritable partenaire RH pour les managers - Conseiller les managers au quotidien - Accompagner le déploiement des process et dispositifs RH et managériaux : EAE, EP, Télétravail - Contribuer à l'évolution des pratiques managériales : culture du feedback, culture de l'apprentissage en continu, posture managériale Solimut, coopération - Participer à des projets RH transverses - Accompagner l'appropriation des résultats de l'enquête annuelle d'engagement Solimut et les plans d'actions - Être force de proposition sur les politiques RH à l'aide de votre capacité de proximité et d'analyse Être un acteur clé du climat social - Favoriser un climat social constructif - Contribuer à la qualité de vie au travail - Assurer un reporting social utile - Porter les valeurs Solimut - solidarité et respect - dans les situations individuelles et collectives CE QUE L'ON OFFRE ( à définir avec votre manager) - Plusieurs jours de télétravail par semaine possibles - Un contrat 39 H avec 23 jours de RTT supplémentaires annuels, avec la possibilité de choisir un contrat 35 H ou 37 H MAIS AUSSI - Evidemment, une mutuelle et une prévoyance très avantageuses, prises en charge à 75% par Solimut - 26 jours de congés par an - Accès au CSE : chèques vacances, culture, sport - Une importance accordée à l'équilibre vie pro / vie perso - Une carte restaurant 9€/jour (prise en charge à 60%) - De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association - 50% de prise en charge de transport + forfait Mobilité Douce 200€/an - La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel jusqu'à 13 jours/an rémunéré - Politique parentalité : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congés paternité +14 journées enfant malade - La plateforme Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale Profil recherché: VOUS ETES - Doté·e d'une expérience confirmée de minium 5 ans en RH Généraliste / HRBP. - Animé·e par l'envie de construire, ajuster et améliorer en continu les pratiques RH. - Reconnu·e pour votre posture de partenaire : écoute active, pédagogie, assertivité et communication claire. - Guidé·e par un fort sens du service, de la confiance et de la confidentialité.   Vous aimez être au plus près du terrain, créer du lien et donner du sens aux actions RH, en les mettant au service de la performance collective ? Rejoignez une DRH à taille humaine où vous construirez un rôle en évolution, avec un véritable champ des possibles pour imaginer, ajuster et créer. Vous aurez un impact direct sur la satisfaction et l'engagement des salariés, et contribuerez à une fonction RH plus lisible, plus fluide et plus proche du terrain.