Descriptif du poste: Nous recrutons un(e) Chef(fe) de service pour piloter : -un Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile (CADA) de 85 places, -un dispositif d'hébergement d'urgence de 137 places accueillant personnes isolées et familles. Sous l'autorité de la Directrice, vos missions : Pilotage et organisation des services -Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social des personnes hébergées, majoritairement en logements diffus. -Veiller au respect du cadre réglementaire relatif à l'asile, à l'hébergement ... -Assurer le suivi des indicateurs d'activité et le reporting. -Organiser et coordonner l'activité des dispositifs afin d'assurer la continuité et la cohérence des accompagnements. Management des équipes -Encadrer, animer et soutenir l'équipe de travailleurs sociaux et professionnels intervenant sur les dispositifs. -Conduire les réunions d'équipe et accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques. -Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés. -Favoriser une dynamique d'équipe fondée sur la coopération, la communication et la qualité de service. Garantir la mise en oeuvre des projets d'accompagnement individualisés -Veiller au respect des droits des personnes accueillies et à leur participation à la vie des dispositifs. -Apporter un appui aux équipes dans la gestion des situations complexes ou sensibles. Partenariats et représentation -Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs : OFII, SIAO, acteurs de l'action sociale, santé, insertion, logement, collectivités, etc. -Participer aux réunions partenariales et représenter les dispositifs auprès des partenaires. Gestion administrative et budgétaire -Participer à la gestion budgétaire des dispositifs (caisse éducative, suivi des dépenses, participation à l'élaboration des budgets prévisionnels et comptes administratifs). -Rédiger les rapports d'activités. Profil recherché: -Diplôme dans le champ social ou médico-social : CAFERUIS, Master intervention sociale, management des organisations sociales ou équivalent. -Expérience confirmée dans le secteur de l'hébergement, de l'asile. -Expérience en management d'équipe. -Bonne connaissance des dispositifs d'asile, d'hébergement et d'insertion. -Capacités d'organisation, de coordination et de gestion de situations complexes. -Sens du travail en partenariat et bonnes qualités relationnelles. -Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) incarnant une posture managériale engagée et responsable : -Leadership bienveillant : capacité à fédérer, soutenir et mobiliser les équipes. -Sens de l'équilibre entre cadre institutionnel et réalités de terrain. -Capacité d'analyse et de prise de recul face aux situations complexes. -Positionnement éthique et respectueux vis-à-vis des personnes accueillies. -Esprit d'initiative et sens des responsabilités.