Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Gestion des formations et du Learning Management System (LMS): • Gérer le catalogue global de formation : création des cours, mise à jour et nettoyage régulier pour garantir la qualité et l’exactitude des données. • Administrer le portail d’apprentissage : création, modification, annulation et clôture des sessions ; structuration des cursus et chargement des contenus associés. • Assurer la traçabilité des formations dans le LMS, vérifier les évaluations de fin de formation et clôturer les sessions en cohérence avec les standards qualité. • Accompagner les apprenants dans leurs parcours  Conception et déploiement de programmes de formation globaux: • Participer à la conception et au déploiement de programmes de formation globaux. • Contribuer à la création de parcours de formation : chargement dans le LMS, coordination logistique, communication, suivi et évaluation des dispositifs. • Soutenir le développement et le déploiement des formations en classe virtuelle ou en présentiel. Pilotage, reporting et amélioration continue: • Extraire, analyser et formaliser les données de formation pour produire des rapports réguliers  • Suivre la réalisation, l’efficacité, la satisfaction et la performance des formations clés ; identifier et proposer des axes d’amélioration. • Assurer le suivi budgétaire lié aux programmes et actions de formation dont il a la charge. Communication et coordination: • Participer à la construction et diffusion des communications autour des offres globales de formation. • Participer à la mise à jour des supports de communication. • Collaborer avec les autres fonctions RH, Learning & Development, les métiers, ainsi qu’avec les prestataires internes et externes pour concevoir, organiser et administrer les formations. * Formation RH, niveau Bac +4/+5 en cours * Toutes expériences antérieures, type année de césure, autre orientation, sont un plus. * Vous faites preuve de rigueur, de capacité à s’organiser et à prioriser. * Vous avez la capacité à travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, à communiquer, à travailler en mode projet. * Vous savez vous remettre en cause et prendre du recul. * Bonnes compétences analytiques : maîtrise d’EXCEL (niveau TCD) * Un très bon rédactionnel en français. * Maitrise orale et écrite de l'anglais impératif.