Vos missions pour le poste :Fiabilisation opérationnelle de la paie et sur des projets structurants liés aux outils et à la politique de rémunération. Participer à la réalisation complète du processus de paie d'un site industriel, en intégrant les éléments variables et en sécurisant les données avant passage en paie. Assurer un contact hebdomadaire avec les managers afin de garantir la fiabilité des temps remontés, la cohérence des variables et la qualité des informations transmises. Contribuer activement à un projet de mise en place ou d'optimisation d'un outil de gestion des temps, avec analyse des besoins, structuration des processus et accompagnement des utilisateurs. Participer à la formalisation et à l'évolution de la politique de rémunération du site en lien avec la Direction RH. Contribuer à la création et à l'amélioration d'outils de contrôle de gestion sociale, à la construction d'indicateurs pertinents et à l'analyse des écarts. Contribuer au développement d'une vision globale des enjeux de masse salariale, d'organisation du temps de travail et de pilotage social en environnement industriel.