Description du poste : Vous êtes en charge des missions suivantes : concernant la gestion de la paie : vous préparez les éléments variables de paie, réalisez le contrôle de paies, le calcul des soldes de tout compte, la gestion des arrêts de travail, des IJSS, des saisies sur salaire, du contrôle et du suivi des heures supplémentaires, la préparation et la distribution des Tickets Restaurant. Concernant l'Administration du personnel : vous gérez les embauches, la rédaction de contrats/avenants, la saisie des plannings et les absences sur le logiciel, le suivi des heures de délégation, la rédaction de courriers divers. D'autres missions annexes telles que la rédaction de courriers disciplinaires. Description du profil : Vous devez être titulaire d'un Bac+3 en ressources humaines et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous possédez un profil généraliste, ayant touché à l'administration du personnel, à la paie, comme à des sujets juridiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, .). Respectueux(se) de la confidentialité, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous adapter à un environnement dynamique et changeant. Autonome, vous appréciez toutefois le travail en équipe et êtes solidaire des autres membres de votre équipe. Vous vous définissez comme étant d'une nature sociable, avenante et communicante. Ce poste demande une aisance en expression écrite, et d'un bon niveau d'orthographe, vous possédez également une aisance à l'oral vous permettant de représenter la Direction de l'entreprise face à des salariés comme à des managers. Ce poste vous intéresse ? Merci de répondre à cette offre et de déposer en ligne votre CV !