Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur des  Ressources Humaines d’une BU, vous serez en charge des missions suivantes : * Etat des lieux - audit du service RH, * Structurer l’ensemble des processus RH (Intégration, montée en compétences, entretiens annuels, revue salariale, revue des talents, gestion de carrière...,), * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des salariés au quotidien ainsi que dans la gestion des problématiques RH, * Assurer la coordination de certains sujets transverses tels que la diversité, la RSE et la communication RH, * Produire et suivre des KPIs liés à vos activités. Profil recherché: Pour cette mission de management de transition, nous recherchons les profils suivants : * Expérience en tant que Responsable Ressources Humaines ou sur des postes RH généraliste au sein d’entité de 150 personnes et plus, * Expérience acquise au sein d’une filiale d’un grand groupe international, * Anglais professionnel / courant requis (échanges avec les autres filiales), * Disponible immédiatement.