Descriptif du poste: Dans un contexte de déploiement de notre SIRH et du lancement du plan de développement des compétences, vous prenez en charge des sujets structurants pour notre territoire.Vous interviendrez sur des missions tant opérationnelles, qu'en mode projet, auprès des managers. Structuration RH :Rédaction des processus recrutement et formation Développement RH Coordination des recrutements avec les managers et les partenaires externes.Déploiement des outils de la Fondation (portail manager) Gestion et fiabilisation des données de recrutement dans le SIRH (suivi des candidatures, reporting, mise à jour des statuts). Appui au déploiement du plan de développement des compétences Prise en charge des dossiers et saisie sur la plateforme OPCO, suivi budgétaire- Gestion des carrières : Organisation et suivi de la campagne des entretiens annuels. Profil recherché: De formation supérieure (Bac+4/5) en RH, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 3 ans. - Intérêt marqué pour le fonctionnement des organisations et les transformations RH - À l'aise avec les données (Excel indispensable, SIRH apprécié).- Capacité à passer d'un sujet opérationnel à une analyse plus globale.- Rigueur, curiosité, sens du relationnel et autonomie.