Vous rejoindrez l'équipe de Nathalie, Déléguée Régionale, et vous travaillerez avec d'autres experts métiers. En tant que Chef de projets territorial H/F vous aurez pour missions de : - Promouvoir l'offre de services de L'OPCOMMERCE à travers l'ensemble des acteurs locaux (Conseil régional, France Travail et autres missions locales.), - Développer et animer des partenariats régionaux sur l'ensemble du périmètre de la région Normandie (Animation d'évènements externes, identification et animation d'un réseau de partenaires publics et privés, accompagnement de la déclinaison des accords en région), - Concevoir, déployer et suivre l'exécution des projets territoriaux en veillant au respect des délais et des budgets, - Impulser et développer des actions pour la promotion des métiers du Commerce, autour de la marque sectorielle « Le commerce ça te bouge », - Etudier les opportunités et répondre aux appels à projets (veille, rédaction de notes d'opportunités, rédaction de réponse à appel à projets, lancement des appels d'offres, élaboration des modes opératoires avec les services supports), - Accompagner le déploiement de projet par l'animation des contributeurs internes, - Piloter et gérer un périmètre d'activité (analyser, suivre des indicateurs de pilotage d'activité, mise en place de plan d'actions, évaluation des actions mises en place). PROFIL ET COMPETENCES - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous possédez une écoute active et un sens du service développé. - Les dispositifs de la législation de la formation professionnelle n'ont aucun secret pour vous, tout comme les acteurs institutionnels emploi-formation. - Vous vous démarquez par votre rigueur, votre organisation et votre pédagogie. - Vos compétences en reporting et pilotage d'indicateurs ne sont plus à prouver. - De nature créative, vous êtes force de proposition et faites preuve d'autonomie dans votre travail. - Idéalement vous avez une expérience en OPCO ou en centre de formation. . CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : - Intégrer une équipe solidaire, sympathique et performante, - Un management participatif et de proximité, - Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé, - Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l'année, - 15 jours de repos, - Véhicule de fonction, - Possibilités de télétravail. Des déplacements réguliers sont à prévoir. L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.