Référence CSP: O006240/902000757 Au sein du pôle Rémunération de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d'appliquer et gérer les dispositifs législatifs et réglementaires de l'ensemble des processus liés à la paie. * Calculs, traitement de la paie, édition prépaie, paie et contrôle ; * Saisie informatique ; * Création et mise en ½uvre des éléments variables à imputer sur la Ville, le CCAS et autres budgets ; * Etablissement des charges, mandats, bordereaux d'envoi de pièces justificatives au receveur municipal ; * Echanges avec des organismes officiels (Mutuelles, Banques, Recette Municipale...) ; * Suivi des fichiers ayant un impact paie (supplément familial, ...) ; * Etablissement des déclarations ASSEDIC / Attestations employeurs ; * Versement des régies annuelles ; * Saisie des budgets primitifs et supplémentaires ; * Préparation, saisie et contrôle des heures supplémentaires ; * Traitement du courrier. - Recrutement dans le cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux : rémunération statutaire + régime indemnitaire ; - Poste ouvert aux contractuels (contrat à durée déterminée) ; - Prime de fin d'année ; - Tickets Restaurants ; - Temps complet : 38H + RTT. Poste à pourvoir immédiatement.