Responsable Recrutement Externe et Mobilité Interne F/H (H/F) 76 - ROUEN
Offre n° 0339590
Responsable Recrutement Externe et Mobilité Interne F/H (H/F)
76 - ROUEN - Localiser avec Mappy
Publié le 11 juillet 2024
Rejoignez l'équipe recrutement au sein de notre Direction Ressources Humaines. Votre rôle et vos enjeux : *Accompagner et conseiller les Managers opérationnels sur leurs projets de recrutements externes et mobilités internes en lien avec le Plan Prévisionnel Stratégique et Social et dans le respect du Suivi du Pilotage des Effectifs *Vous positionner en tant qu'Expert Recrutement auprès des métiers, pour accompagner leur transformation, en les conseillant de la définition du besoin en recrutement, au profil recherché et sur la meilleure stratégie à adopter pour répondre à leurs enjeux business *Animer des « Comités Recrutement » réguliers avec les managers décisionnaires et en proximité du RRH du périmètre *Etre Ambassadeur de la Marque Employeur auprès des candidats et collaborateurs, en incarnant les valeurs de notre promesse employeur *Assurer le suivi et le respect du budget auprès du Contrôle de Gestion et en lien avec le RRH du périmètre *Définir le process de recrutement adapté en lien avec le besoin du client interne, la spécificité du poste, et/ou la pénurie du profil recherché, le secteur géographique, etc. *Collaborer en proximité avec le RRH du portefeuille et le Référent Formation dédiés pour plus de synergie et d'efficacité RH au service des Directions Métier Vos pincipales missions: *Suivre les différentes étapes du process de recrutement dans le respect des pratiques et valeurs du Groupe : Rédiger et diffuser des annonces en utilisant différents canaux de diffusion Sourcer les candidats ; vous constituer et alimenter un vivier de candidats ciblés Evaluer les candidats lors d'entretiens : pré qualifications téléphoniques, entretiens de sélection Présenter les dossiers des candidats présélectionnés aux Opérationnels Assurer la traçabilité de vos actions dans notre ATS pour garantir un suivi optimal des offres Mais aussi, *Communiquer auprès des clients internes en leur adressant un reporting hebdo *Verrouiller les candidats sélectionnés en marquetant votre offre *Coopérer avec l'équipe Rémunération et Avantages Sociaux, notamment pour les pesées de poste et les packages associés *Préparer le dossier d'embauche du candidat en collectant les pièces administratives *Maintenir le lien avec le candidat pendant toute la phase amont de son arrivée *Porter la responsabilité RH du suivi, du renouvellement éventuel et/ou de la fin de période d'essai et assurer les entretiens inhérents *Etre référent pour le Service Recrutement et la DRH d'une ou des thématiques/sujets liés au recrutement *Développer les partenariats et participer à des événements Recrutement *Assurer un suivi quotidien de son portefeuille par le biais des outils Reporting De formation de BAC+5 de type Ecole de Commerce ou RH, vous bénéficiez d'au moins 10 années d'expérience en cabinet de conseil en recrutement. Les compétences techniques requises : oCompétences d'approche directe des candidats sur les réseaux sociaux oCapacité à constituer et entretenir un vivier de candidats oCompétences en marketing/ stratégie de l'offre d'embauche oMaitrise de la négociation client et/ou candidat oAdaptation agile des stratégies de sourcing, renforcement de l'orientation expérience candidat/manager o Prise de position sur le volet rémunération oCulture RH et Recrutement oMaitrise du pilotage de son portefeuille et des délais Votre salaire et vos avantages ? *A partir de 45 000€ bruts (évolutif selon expérience) *Intéressement et participation aux résultats *Mutuelle à 2 € par mois *Télétravail (2 jours par semaine) *Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 % *Comité Social et Économique (CSE) avec de nombreux avantages *Matmut Académie (formations et parcours professionnels)) Envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses sociétaires et de ses collaborateurs ? À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons ! A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Autres assurances
Entreprise
MATMUT
La Matmut recherche de nouveaux talents pour accompagner sa transformation et son développement avec engagement et ambition, tout en conservant son ADN. Confiante et bienveillante envers ses salariés, elle construit avec eux des parcours professionnels motivants. Convaincue que la diversité des potentiels est une richesse, elle accompagne, forme et fait grandir tous les talents.
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