Votre mission, si vous l'acceptez :À votre arrivée, vous rejoignez l'équipe Recrutement Juniors, composée de 6 personnes dynamiques et bienveillantes, où règnent l'esprit de solidarité, un fort sens du service et la volonté de viser l'excellence dans l'accompagnement de toutes nos parties prenantes.Ce stage s'inscrit dans une logique de pré-embauche et s'adresse à une personne ayant une réelle appétence pour le recrutement, qui souhaite débuter sa carrière dans ce domaine au sein d'un environnement exigeant, formateur et stimulant.Vous serez formé(e) et accompagné(e) afin d'intervenir progressivement sur un périmètre de recrutements liés aux métiers de la finance.Dans ce cadre, vous serez amené(e) à identifier les meilleurs talents stagiaires, alternants et jeunes diplômés via l'ensemble de nos outils de recrutement (jobboards, ATS, CRM, etc.), mais également grâce au travail mené en proximité avec les équipes Relations Écoles et Communication Marque Employeur.Vous aurez un rôle d'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des opérationnels, en appui de l'équipe, afin de contribuer à l'atteinte de leurs objectifs de recrutement, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.Vous contribuerez à garantir une expérience candidat de qualité, en cohérence avec la culture de l'entreprise et le niveau d'exigence du cabinet.En parallèle, vous contribuerez à différents projets RH transverses, liés notamment à l'expérience candidat, à la formalisation des process, à l'animation de communautés, aux outils digitaux ou encore à l'amélioration continue de nos pratiques.Enfin, vous serez amené(e) à développer, suivre et analyser l'ensemble des données liées à l'activité de recrutement, principalement sur Excel.ÉquipeFaire partie de l'équipe RH de Forvis Mazars, c'est prendre part à une aventure humaine et professionnelle où priment l'esprit d'équipe, l'innovation et un fort sens du service, le tout dans un environnement exigeant et avec de beaux défis à relever.La philosophie de l'équipe Recrutement Junior est d'intervenir en véritable business partner auprès des équipes opérationnelles afin de dénicher les talents qui leur permettront d'être à la hauteur de leurs ambitions, tout en misant sur une expérience candidat personnalisée, innovante et hautement qualitative.Notre ambition ? Être pionnier en matière d'innovation RH et recruter les 850 stagiaires, alternants et jeunes diplômés qui nous rejoignent chaque année et qui forgeront le Forvis Mazars de demain.Votre future manager : Flora QUÉRÉ - Responsable Recrutement et Relations Écoles La Directrice du Recrutement : Charlotte GOUIARD - Directrice Recrutement et Expérience Candidat