Descriptif du poste: Le contexte et les missions Les défis à relever en protection de l'enfance sont nombreux et passionnants !  Sous la responsabilité de la Directrice du Département, à la tête d'une équipe composée de quatre Chefs de service, vous êtes chargé(e) des missions principales suivantes :  * La déclinaison des orientations stratégiques associatives au niveau du pôle, l'élaboration et l'animation des projets d'établissement permettant un accompagnement personnalisé qui répond aux différents besoins des jeunes, * Le pilotage du pôle dans ses différentes dimensions (budgétaires, RH, techniques et logistiques), * L'animation de la démarche Qualité au sein du pôle, * La coordination des activités et le développement de projets visant une amélioration constante de la qualité d'accompagnement et mobilisant les Chefs de service, les équipes et les jeunes, * La représentation et le développement de partenariats et de réseaux, * La participation à la dynamique associative d'ESPEREM. Profil recherché: Profil Titulaire d'une formation supérieure en Organisation/Management (diplôme de niveau 7 type CAFDES, MASTER 2 MOSS ou similaire), vous avez une expérience reconnue dans la direction d'établissements à vocation sociale, idéalement en protection de l'enfance ainsi que des compétences managériales et des qualités relationnelles avérées. Intègre, authentique et engagé(e) dans l'accompagnement des personnes vulnérables, vous savez allier le stratégique, le conceptuel et l'opérationnel. Doté(e) de leadership, vous favorisez l'amélioration continue, la cohésion d'équipe et le travail en réseau. Structuré(e) et rigoureux(se) tout en étant créatif(ve) et force de proposition, vous êtes à l'aise avec la gestion budgétaire propre au secteur, le pilotage de projets et maîtrisez les outils informatiques et digitaux.   Statuts et conditions de travail * CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible * Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 (Cadre de classe 1 - niveau 1) * Conditions de travail privilégiées : sites agréables, nombreux congés (5 semaines de CP + forfait jours + 18 jours de congés trimestriels), mutuelle prise en charge à 65%, Pass Navigo pris en charge à 100% * Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier * Poste basé à Issy-les-Moulineaux, Paris 6ème et 12ème