Description du poste : Dans un cadre agréable, directement rattaché(e) à la Direction en qualité de Gestionnaire Paie, vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise pour assurer une gestion efficace de la paie. Responsabilités: - Gérer le processus complet de la paie, y compris la collecte des données, le calcul des salaires, les déductions, les taxes et les avantages sociaux - Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel en collaboration avec un assistant. - Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux - Préparer et soumettre les rapports relatifs à la paie aux organismes gouvernementaux compétents - Assurer le respect des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines - Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et procédures liées à la paie et aux ressources humaines Description du profil : Compétences requises: - Expérience avérée en gestion de la paie et des ressources humaines - Maîtrise des logiciels de gestion de la paie tels que Silae - Excellentes compétences administratives et organisationnelles - Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais - Bonnes compétences en communication pour interagir avec les employés et les organismes gouvernementaux - Connaissance des lois et réglementations en matière de paie et de ressources humaines Vous détenez un BAC+2, complété par 2 années d'expérience, une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus.