De ce fait, vous intervenez sur les missions suivantes : * Gestion des entrées et sorties du personnel * Interface avec les services internes (notamment la paie) * Suivi du pointage et contrôle des éléments variables de paie * Réponse aux salariés sur les questions liées à la paie (écarts, congés payés.) * Relations avec les organismes externes (ex : Caisse des Congés Payés) Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion administrative du personnel, idéalement dans un grand groupe du secteur BTP. * Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec les outils informatiques. * Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre discrétion.