<br/><p></br>LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client <strong>un Assistant RH 80% sur 4 jours H/F</strong> basé(e) à Saint Germain en Laye (78), pour une mission d'intérim de 1 mois.</br><br><ul><li>Gestion des dossiers du personnel</li></ul></br>Création, mise à jour et archivage des dossiers salariés.</br>Suivi des pièces obligatoires (contrat, pièces d’identité, formations…).</br>Gestion des mouvements : embauches, mutations, départs.</br><br><ul><li>Élaboration et suivi des contrats de travail</li></ul></br>Rédaction des contrats, avenants et attestations.</br>Gestion des périodes d’essai et de leur suivi.</br>Préparation des documents d’accueil pour les nouveaux collaborateurs.</br><br><ul><li>Suivi des absences et des temps de travail</li></ul></br>Gestion des congés payés, RTT, absences maladie, accidents du travail.</br>Contrôle et saisie des éléments variables liés au temps de travail et transmission au cabinet comptable</br>Vérification des justificatifs.</br><br><ul><li>Préparation de la paie (en lien avec le cabinet comptable pour la paie)</li></ul></br>Collecte et transmission des éléments variables.</br><br><ul><li>Gestion des formalités administratives obligatoires</li></ul></br>Déclarations d’embauche (DPAE).</br>Suivi des visites médicales et des obligations liées à la médecine du travail.</br>Gestion de la mutuelle</br>Gestion des attestations (Pôle emploi, sécurité sociale…).</br><br><ul><li>Support aux salariés</li></ul></br>Répondre aux questions relatives à la paie, aux congés, aux contrats.</br>Orientation des collaborateurs sur les procédures internes.</br>Accompagnement dans les démarches administratives internes.</br><br><ul><li>Appui aux processus RH transverses</li></ul></br>Participation à l’intégration des nouveaux arrivants.</br>Contribution au suivi de la formation professionnelle.</br>Appui potentiel à la gestion des élections du personnel ou au reporting RH.</p><br/><p>Compétences clés attendues<br/><ul><li>Maîtrise du droit du travail de base.</li><li>Rigueur, organisation, confidentialité.</li><li>Maîtrise des outils LUCCA et SILAE</li><li>Aisance avec les outils RH / SIRH.</li><li>Qualités relationnelles et sens du service.</li></ul></br>Une expérience de 3-5 ans est nécessaire sur un poste similaire.</br><br></p>