Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Général et membre du CODIR, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site. Vos responsabilités couvrent notamment : * Animation du CSE et conduite des NAO * Dialogue avec les partenaires sociaux et gestion des situations sensibles * Supervision de la paie et de l'administration du personnel * Management et accompagnement de l'équipe RH * Présence terrain et appui quotidien aux managers * Pilotage du recrutement et de la gestion des compétences * Structuration et fiabilisation des process RH * Déploiement et optimisation des outils (SIRH, gestion des temps, digitalisation) * Reporting et échanges réguliers en anglais avec le groupe Le poste nécessite une capacité à intervenir aussi bien sur les enjeux opérationnels du quotidien que sur des projets structurants à moyen terme. Profil recherché: * Environ 10 ans d'expérience minimum en environnement industriel * Formation BAC +5 Master RH * Parcours en PME ou site autonome * RRH senior généraliste, solide en relations sociales * Capacité à s'affirmer dans un environnement exigeant * Polyvalence réelle terrain : savoir faire, structurer et décider * À l'aise en CODIR comme auprès des équipes terrain * Anglais professionnel ou courant * Capacité à mener une réflexion stratégique et à bâtir une vision RH à 5 ans CDI Statut cadre Package suivant profil entre 65k€ à 72k€ brut Mutuelle prévoyance intéressement participation Pas de véhicule de fonction sur le poste