Description du poste : Nous recherchonsun MEDECIN PRATICIEN HAD H/F pour un remplacement à la HAD de Roanne du 4 au 22 août. 1/ Qualification = Doctorat en médecine Expérience en HAD souhaitée maisnon obligatoire. Expérience en médecine générale / Interne / Urgence appréciée (en lienavec l'objectif d'éviter les hospitalisations inutiles). Sensibilité aux problématiques liées : - Aux soins palliatifs - A la prise en charge de la douleur - Aux gestes techniques - A la gériatrie - Aux plaies Titres appréciées : Formationen soins palliatifs, Formation douleur. 2/ Liens hiérarchique = Exercice sous la responsabilité desprofessionnels salariés de l'établissement suivants : - Le Directeur de l'établissement GCS du Roannais - Le directeur médical. 3/Liens fonctionnel = Mise en œuvre de relationsfonctionnelles avec les professionnels salariés de l'établissement : - Autres Médecins en HAD - Pharmaciens - Cadres de santé - Equipe soignante (IDEC, IDELI, psychologue, diététicienne) - Secrétaires de bureau etcomptable - Assistante sociale - Psychologue 4/ Organisation temps de travail CDI à temps partiel 4 jours parsemaine. Astreinte téléphonique partagéeavec confrères nuits et week-ends. MissionsPrincipales : 1 /Rôle médical en HAD : - Garantir l'adéquation des critères d'admission ou de maintien en HAD. - Donner un avis/décision médical(e) permettantl'admission en HAD. - Participer à lacommission d'admission de son secteur lecas échéant (si une sectorisation est en place). - Réaliser l'évaluation médicale cliniqueinitiale et faire le lien avec lemédecin adresseur. - Demander l'accord du médecin traitant pour l'admission d'un patient. - S'assurer au domicile de l'adéquation des traitements proposés parle médecin (hospitalier ou de ville) en fonction d'objectifs de soins biendéfinis. - Participer au codage T2Anotamment en établissant l'IK de référence. - Réaliser des visites à domicile en cas de situations complexes et en l'absence du médecin traitant ou pours'assurer du bon déroulement du plan de soins. - Se conformer aux règles de prescriptions définies dansl'établissement. - Animer le staff pluridisciplinaire hebdomadaire de son secteur. - Transmettre desinformations orales et écrites relevant de son observation aux différentsacteurs concernés au cours de la réunion d'évaluation initiale (évaluationclinique). - Participer àl'élaboration et à la réactualisation du projet de soins personnalisé etveiller à la transmission des objectifs aux différents partenaires de la priseen soins. - Participer à la continuité de soins (astreintes) et au conseil téléphonique pour les soignants. - Actualiser et perfectionner ses connaissances. Mettreen œuvre l'ensemble des compétences relationnelles, et médicales afin defavoriser le retour à domicile rapidement, et éviter les hospitalisations, parla réalisation si nécessaire de gestes techniques. Favoriserle développement de pratiques innovantes : Vac Thérapie, Ponctions àdomicile, Transfusion sanguine à domicile etc. et de tout autre pratique quipourrait bénéficier d'une prise en charge en HAD. 2/Rôle auprès des patients et leur famille : - Connaitre chaque patient pris en soins dans son secteur, soitdirectement, soit par dossier médical. - Rencontrer les familles pour expliquer le fonctionnement et lesdécisions de l'HAD, notamment lors de difficultés pendant l'hospitalisation. - Participer à l'information médicale des patients et de leur entourage. 3/ Rôle auprès des confrères médecins : - Être particulièrement attentif aux règles et usages en vigueur dansla profession en particulier en ce qui concerne l'éthique et la confraternité . - Être le référent médical de son secteur ou service, évaluer lespossibilités du traitement en concertation avec le médecin hospitalier et lemédecin traitant : conseil et expertise dans la prise en charge de la fin devie ou de la douleur. - Informer les médecins impliqués sur les traitements du patient, ainsique tout élément pouvant les intéresser. - Participer à l'élaboration et à la réactualisation du projet desoins personnalisé et veiller à la transmission des objectifs aux différentspartenaires de la prise en charge. - Informer de la sortie et du relais envisagé le médecin traitant, luidemander son accord. - Réaliser un courrier de sortie à destination des médecins traitantset hospitaliers. 4/Rôle auprès de l'équipe soignante - Être à l'écoute de l'équipe soignante . - Partager ses connaissances, former les personnels, lesconseiller. - Veiller au respect du secret médical et au devoir de réserve de toutprofessionnel de sant