POSTE : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Poste : Administrateur Systèmes & Réseaux H/F Lieu : Nantes (44) Télétravail : Flexible selon organisation Contrat : CDI ou Portage Contexte client : Tu rejoins un acteur majeur du transport public, au sein d'une équipe systèmes & réseaux qui pilote et maintient un parc informatique essentiel au fonctionnement quotidien de l'entreprise. Dans ce contexte, tu interviens en renfort de l'équipe de techniciens informatiques, composée de 4 personnes, afin de prendre en charge les incidents N2, principalement orientés poste de travail, environnements Microsoft, gestion de comptes, applications métiers, ainsi que la participation à divers petits projets d'évolution et d'amélioration continue. Tu auras pour missions de : - Gérer les incidents N2 liés aux postes de travail, aux environnements Microsoft et aux applications métiers. - Assurer la gestion des comptes, droits, accès et environnements utilisateurs. - Réaliser des interventions techniques sur les postes, périphériques, réseaux locaux, en lien avec l'équipe support. - Participer à la résolution des problèmes complexes et au diagnostic avancé. - Contribuer à divers petits projets techniques : déploiements, migrations, améliorations d'outils, évolutions du parc. - Documenter les procédures, bonnes pratiques et interventions. - Collaborer avec l'équipe systèmes & réseaux pour garantir une exploitation fluide et sécurisée. Stack technique : Windows, Active Directory, Office 365, gestion comptes & droits, GPO, support N2, réseau local (LAN), postes de travail, outils Microsoft, diagnostic applicatif, outils ITSM. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne - Une expérience solide en support N2, administration Microsoft / postes de travail, et environnements utilisateurs. - À l'aise avec la gestion des incidents, le diagnostic, la résolution de problèmes et la relation utilisateur. - Connaissances des environnements Active Directory, Office 365, GPO, LAN. - Capacité à intervenir sur des sujets variés : incidents, demandes, petits projets techniques. - Rigueur, autonomie, sens du service et bonne communication. - Esprit d'équipe, fiabilité et envie de contribuer à l'amélioration continue. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés