Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! Le poste : Pour accompagner le développement de l'activité de notre agence de Rennes et dans une logique de restructuration de notre service RH, nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH. En lien étroit avec nos équipes commerciales et la Directrice de l'agence de Paris, vous aurez pour missions principales : Recrutement : - Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ; - Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ; - Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques ; - Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ; - Réaliser les entretiens de recrutement ; - Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ; - Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents. Suivi des collaborateurs : - Réaliser les entretiens d'intégration ; - Réaliser les entretiens professionnels. Relations Ecole : - Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+3 minimum avec une spécialité en Ressources Humaines/recrutement, et disposez d'une première expérience réussie sur une fonction de recrutement. Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants : - Maitrise des processus de recrutement - Jobboards - Sourcing de candidats - Conduite d'entretiens en visio-conférence / physiques Et surtout : - Vous avez de l'intérêt pour le monde industriel - Vous êtes enthousiasme, curieux et faites preuve de pro-activité - Vous êtes « passionné.e » par le métier de recruteur - Vous avez une appétence pour le management et souhaitez transmettre vos savoirs LE DAVRIPACKAGE - Salaire fixe selon notre convention collective - Variable non plafonné - Primes de participation et d'intéressement - Épargne salariale - Mutuelle et prévoyance - Plateforme CE - Actions de formation - Possibilité de télétravail INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive - Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.