Mission/Activités Nos équipes de Montigny le Bretonneux recherchent, dans le cadre d'un CDI : Un.e Chargé d'études DSN Vos missions consistent à : * Assurer un appui technique opérationnel auprès des gestionnaires de comptes et référents techniques du service ainsi qu'auprès des usagers et partenaires sur toutes les questions liées à la DSN (Déclaration Sociale Nominative), à la solidarité à la source et aux données individuelles, * Travailler en étroite collaboration avec les Adjoints Techniques Coordonnateurs du recouvrement, les coordonnateurs régionaux et les autres référent(e)s DSN (Déclaration Sociale Nominative), * Apporter votre contribution à la prise en charge de missions nouvelles liées à votre domaine d'activité, * Contribuer au traitement des dossiers complexes et/ou sensibles, aux actions de fiabilisations des données menées sur les très grandes entreprises, * Participer à des travaux d'instances transverses, * Coanimer des webinaires ou réunions auprès des usagers et partenaires, * Contribuer à l'accroissement des compétences des membres de l'équipe par des actions d'accompagnement, de monitorat et/ou d'assistance, * Elaborer des outils pour harmoniser les pratiques professionnelles (modes opératoires, guides de procédures), * Contribuer à l'optimisation de la qualité du service rendu et à l'atteinte des objectifs. Compétences Vous bénéficiez d'un niveau d'expertise dans le domaine de la DSN (Déclaration sociale nominative) et de la paie, vous octroyant une bonne connaissance des données individuelles et de la réglementation sociale. Vous savez faire preuve d'adaptabilité et de réactivité. Votre capacité à vous organiser et prioriser vos tâches vous permettent de mener à bien vos missions. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse. Doté.e d'un réel sens du service, votre sens du relationnel, votre pédagogie ainsi que vos capacités d'adaptation vous permettent d'accompagner les collaborateurs, d'animer ou coanimer des formations, des ateliers de travail, des webinaires ou réunions auprès des usagers et partenaires. Informations complémentaires Rémunération et avantages : Au-delà du salaire de 2320,86 € brut mensuel sur 14 mois soit 32 492,10 € brut annuel, nous vous proposons : * des possibilités d'évolution en interne sur des postes techniques ou de managers, partout en Ile-de-France * jusqu'à 12 semaines de congés par an * jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés * un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie * un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation.) et ce dès votre arrivée ! mais aussi : * une prime d'intéressement * une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur), * un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport, * un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an, * un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur, * un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés. Et pour les parents ? * une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde) * une possibilité d'absence pour « enfant malade » * des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE Dans le cadre de l'évaluation des candidatures, l'URSSAF Ile-de-France se réserve le droit de procéder à des prises de référence auprès d'anciens employeurs ou responsables hiérarchiques, à tout moment du processus de recrutement. En postulant, le candidat reconnaît et accepte cette démarche.