Descriptif du poste: Le·la Directeur·trice fait partie du comité de direction. Cette instance nécessite une agilité d'esprit et de grandes capacités d'adaptation pour faire face aux enjeux actuels de transformation de l'offre, en lien avec le pouvoir d'agir de chacun. Dans le respect du projet stratégique pluriannuel, sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe vous assurez une mission globale de management, d'organisation et de gestion des établissements et services qui vous sont confiés : Site de Cassepierre (Rilhac-Rancon) : * 1 Etablissement d'Accueil Médicalisé (EAM) de 46 places * 1 Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de 34 places Vous êtes responsable de la qualité de l'accompagnement médico-social des personnes en situation de handicap (selon les outils de la loi 2002-2), de la santé, de la sécurité et du bien-être des salariés et des usagers. Par délégation de la Directrice Générale Adjointe et en liens étroits et constructifs avec les services du siège vous : * Assurez, un management éthique et bienveillant, vous encadrez et organisez le travail d'équipes pluridisciplinaires (dont 2 chefs de service), dans une démarche d'évaluation et d'évolution continue de la qualité de service (la Fondation est inscrite dans une démarche RSE, évaluation HAS réalisée en 2024) ; * Assurer les plans d'actions suite à la certification polyhandicap au sein de la MAS et à la certification autisme sur l'EAM ; * Assurez la gestion administrative, des ressources humaines et financière des établissements et services sur lesquels vous intervenez ; * Organisez et animez le groupe de cadres de proximité en leur apportant expertise et écoute. Vous posez le cadre nécessaire permettant de construire l'action dans un environnement structurant ; * Accompagnez dans une démarche projet, les établissements dans une dynamique d'évolution de leur organisation, en mobilisant les équipes de professionnels et l'ensemble des parties prenantes ; * Représentez la Fondation auprès des partenaires (notamment les autorités de tarification.). CONDITIONS ET AVANTAGES CDD en forfait jour avec astreintes. Rémunération selon la Convention Collective Nationale de Travail 66 Cadre de Classe 1 Niveau 1 + Points de responsabilité. 18 jours de congés de Direction. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme BAC+5 dans le domaine du social / médico-social, vous avez acquis une expérience riche et réussie d'au moins 2 ans dans la direction d'établissement dans le secteur médico-social idéalement dans le secteur du handicap. Vous connaissez les recommandations de bonnes pratiques de l'H.A.S.  et une connaissance des différents publics en situation de handicap (autisme, polyhandicap, troubles psychiques.). Dynamique, rigoureux·se et organisé·e, vous êtes soucieux·se de l'éthique, de la sécurité et de la qualité de l'accompagnement proposé et vous possédez de réelles qualités pour mobiliser et fédérer les équipes. Vous faites part de capacités d'adaptation, de contrôle, de conduite au changement et de rendre compte. Professionnel·le de dialogue et de réflexion, vous mettez vos valeurs (humanisme, loyauté, écoute et respect de la personne) et vos compétences au service de la Fondation Delta Plus, dans la pratique d'un management collaboratif.