Description du poste : Rattaché au Service Comptabilité et Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 40 Collaborateurs et aurez pour missions principales les tâches suivantes : La gestion des salariés de l'entrée à la sortie :***La rédaction des contrats, DPAE, * Le suivi des accidents du travail, * La gestion des absences, maladies, * Le suivi des visites médicales. La gestion de la paie :***La saisie et collecte des éléments variables de paie, * L'édition des bulletins de paies, * La gestion des IJSS et prévoyance, * La déclaration sociale obligatoires. L'appui à la gestion du recrutement et de la formation :***Le recueil des besoins, * Le suivi des inscriptions des formations obligatoires, * La logistique et l'administration en lien avec les dossiers de formation, * Le tri de CV et les pré-qualifications téléphoniques. Le développement RH :***La mise en conformité RGPD, * La mise à jour de la BDESE, * Le suivi des reportings RH. * Prime annuelle, * 39h avec majoration des heures (9h - 18h), * Statut employé. Description du profil :***Issu d'une formation en RH et/ou paie, * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (hors alternance) à un poste similaire en paie et ADP, * Vous êtes à l'aise avec les chiffres, aimez le contact avec les collaborateurs et êtes autonome.