- DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de paie et de gestion administrative du personnel. Votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales, la conformité réglementaire et la qualité de l’accompagnement des collaborateurs. Vous évoluez dans un environnement dynamique, polyvalent et porteur de sens. ---------------------------------------- - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Réaliser et contrôler les bulletins de paie et les déclarations sociales * Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie * Calculer les indemnités de fin de contrat et établir les soldes de tout compte * Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et indemnisations * Être l’interlocuteur des organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite…) * Élaborer des tableaux de bord RH et suivre les données salariales * Rédiger des documents RH (attestations, courriers, notes) * Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs * Suivre le plan de développement des compétences et les financements associés * Contribuer à la gestion des relations sociales (IRP, BDESE, élections professionnelles) * Conseiller les managers et accompagner les salariés au quotidien ---------------------------------------- - PROFIL RECHERCHÉ Formation : * Licence professionnelle RH / Paie ou équivalent * DUT / BUT GEA ou Gestion des Ressources Humaines Expérience : * Expérience significative en entreprise ou cabinet comptable Compétences techniques : * Maîtrise de la paie et de la réglementation sociale * Bonne maîtrise du Pack Office * La connaissance du logiciel EIG est un plus Soft skills : * Rigueur et sens de la confidentialité * Organisation et adaptabilité * Bon relationnel et esprit d’équipe ---------------------------------------- - INFOS PRATIQUES * Localisation : Florensac (34) * Contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Prise de poste : Asap ----------------------------------------