Descriptif du poste: Suite à une mobilité, nous cherchons à structurer notre agence toulousaine avec un.e Directeur.trice d'Agence. En tant que Directeur.trice d'Agence, vous aurez la responsabilité de la gestion, du développement et de la performance de l'agence, tout en assurant un leadership efficace pour faire grandir votre équipe, en adéquation avec les valeurs de DAVRICOURT. Actuellement composée de 35 consultants (industrie, pharma, énergie, IT), l'agence est constituée d'une Responsable RH opérationnelle, 2 Ingénieurs d'Affaires (dont 1 senior), ainsi que 2 alternants (Commerce et RH) pour la rentrée de septembre 2026. Le périmètre du poste : Gestion de l'agence - Reprendre la direction de l'agence, actuellement composée de 35 consultants ; - Assurer la bonne gestion des opérations quotidiennes, la satisfaction de nos clients et le bien-être des équipes ; - Être le référent des consultants sur site, en les accompagnant dans leurs projets et leur évolution professionnelle. Développement de l'équipe - Former, fédérer, et accompagner les équipes Commerciales et RH pour atteindre les objectifs de performance ; - Assurer la montée en compétences de chaque membre de l'équipe dans une ambiance de travail stimulante et bienveillante ; - Recruter les futurs membres de votre équipe, en lien avec la croissance de l'agence. Développement commercial - Mettre en place et exécuter une stratégie de développement commercial pour accroître le portefeuille clients de l'agence ; - Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants, tout en prospectant de nouveaux partenaires ; - Identifier de nouvelles opportunités de missions et de secteurs pour enrichir l'offre de DAVRICOURT et diversifier les compétences de l'agence. Gestion des ressources humaines et recrutement - Manager le service RH de l'agence : pour recruter, intégrer et fidéliser les consultants ; - Assurer un suivi régulier et personnalisé de chaque consultant, en lien avec leur évolution de carrière et leurs aspirations. - Promouvoir la culture d'entreprise de DAVRICOURT, en veillant à l'épanouissement de chaque membre de l'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Chez DAVRICOURT, nous vous offrons l'opportunité de participer activement à la croissance d'une agence en bénéficiant d'une forte autonomie, d'un environnement stimulant et de belles perspectives d'évolution. L'objectif est donc de piloter votre « entreprise » dans l'entreprise. Vous serez tout de même soutenu.e par le Directeur opérationnel dans votre montée en compétence sur des sujets stratégiques. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé du succès de notre agence et de l'accompagnement de nos talents et de nos clients. Profil recherché: - Expérience réussie (3 ans minimum) en développement commercial dans un environnement ESN ou société de conseil en ingénierie : o Vous avez su développer votre portefeuille et votre business ; o Vous avez su ouvrir des comptes ; o Vous avez su mettre en réussite des Ingénieurs d'Affaires Juniors ; o Vous avez su créer une équipe conséquente de consultants. - Une expérience managériale auprès de commerciaux est un plus - Leadership naturel et capacité à inspirer, accompagner et faire grandir une équipe. - Esprit entrepreneurial, orienté vers l'atteinte d'objectifs commerciaux et le développement de nouvelles opportunités. - Excellent relationnel, sens de l'écoute et approche humaine de la gestion d'équipe et de la relation client. LE DAVRIPACKAGE - Package (fixe + variable non plafonné) ; - Prime résultat équipe ; - Primes de participation et d'intéressement ; - Véhicule de fonction ; - Epargne salariale ; - Avantages CE ; - Titre ticket-Restaurant ; - Actions de formations. INTÉRESSÉ(E) ? Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions. L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com ET APRÈS ? Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction. NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.