Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur des Ressources Humaines, vous animez en fonctionnel un périmètre composé d'une dizaine de RRH de site sur le quart Sud-Est. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : - Venir en support aux directeurs de sites et RRH sur toutes les problématiques opérationnelles RH - Accompagner les RRH sur la gestion budgétaire, le suivi et l'optimisation de la masse salariale ainsi que les reporting RH - Prendre en charge des sujets complexes (réorganisation de site, projet d'harmonisation d'outils / process, etc) - Gérer le disciplinaire - Piloter la politique de rémunération - Garantir la bonne application des procédures RH - Conseiller sur la gestion des relations sociales (réunions de CSE et négociations annuelles) - Animer le réseau RH, le faire vivre et faire monter en compétences les équipes Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience sur une fonction similaire. Expérience démontrée dans la création et structuration d'entités de grande envergure. Priorité : Expérience significative sur un poste en animation RH et dans le secteur du médical. Compétences : Expertise en droit du travail et gestion des relations sociales. Capacité à élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH efficaces. Compétences en management et gestion de projets. Excellentes aptitudes en communication et négociation. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH. Ce poste requiert une mobilité nationale avec des déplacements fréquents et réguliers. Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI et propose une rémunération attractive à établir selon profils entre 70k€ et 80k€ brut annuel en package. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer au succès de ce nouveau projet, merci de m'adresser votre candidature à A très vite.